养老社区销售负责人

工作内容
1.负责为客户提供高端养老社区及医疗服务的咨询服务，全面介绍社区环境、配套资源、增值服务及相关费用；
2.根据客户实际需求，提供定制化养老社区匹配建议，协助客户选择适宜的养老解决方案；
3.协调安排客户参与公司组织的实地考察活动，并结合其需求，整合推荐理财规划、医疗健康及养老服务等综合方案；
4.整理并维护现有客户资料，持续跟进客户开发进展；积极参与公司定期开展的线下参访项目，包括养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、K11大健康中心、财富论坛会等；
5.策划并执行个人主导的高端小型沙龙活动，提升客户关系管理与后续转化。

任职要求
1.年龄要求在25至50周岁之间；
2.具备大专或以上学历；
3.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能够准确把握客户需求并提出有效应对策略；
4.学习能力强，能迅速掌握高端养老社区相关专业知识与服务体系；
5.时间管理意识强，服务态度积极，具备团队协作精神，能与团队共同推进目标达成。

福利待遇
•灵活工作模式：以业绩为核心导向，工作时间自主安排，实现工作与生活的良好平衡。
•丰厚薪资构成：责任底薪+销售提成（12%-35%）+季度奖金（0-5万）+年终奖金（13%）+长期服务奖励+辅导津贴+续期提成（5年）；另享为期18个月的HWP优才支持计划。
•全面保障福利：配备团队保险、社保补贴、公积金补贴等多项保障支持。
•多元激励机制：涵盖各阶段的现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物回馈等多种形式。
•完善培训支持：入职即启动系统化培训体系，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。