深圳南山区任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2.5

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2.5年以上人力资源全模块经验，其中至少2年金融/金融科技行业人力资源管理经验；
3.熟悉金融行业人才市场动态，具备中高端岗位招聘资源及谈判能力；
4.精通劳动法规及合规流程，对金融行业组织发展有深刻理解；
5.具备优秀的跨部门沟通能力、数据敏感度及战略落地执行力；
6.具备人力资源管理师证书、心理学背景或大型金融机构经验者优先。
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源规划，制定并执行招聘、培训、绩效、员工关系等模块的实施方案；
2.深入理解金融行业人才需求，搭建高端人才引进渠道，优化招聘流程，提升关键岗位招聘效率；
3.主导员工职业发展体系设计，推动绩效考核与激励制度优化，提升团队凝聚力与战斗力；
4.结合金融行业监管要求，完善人力资源合规管理体系，防范用工风险；
5.协同管理层进行组织架构优化，推动企业文化落地，塑造雇主品牌影响力。