五星级养老社区顾问/提供精准客户资源/双休

健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略布局下的全新职业，专注于为中高净值人群提供健康与财富综合管理服务。您将不再是传统意义上的保险从业者，而是融合“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三大角色的复合型专业人才。

作为世界500强企业，我们正致力于构建中国规模领先的高品质养老社区体系。
公司配备系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您高效成长，实现职业理想。
您将以专业知识和真诚态度，为长者量身定制优质的养老服务方案，助力他们享受安心、体面的晚年生活。
在这里，您将获得强烈的职业成就感与社会价值认同，实现个人发展与社会贡献的双重统一。
我们推崇创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士加入，携手树立中国养老服务行业新标杆。

工作职责：
1.客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面对面沟通等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业的养老咨询支持。
2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。
3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。
4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老解决方案，推动签约入住流程，完成既定销售目标。
5.客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握其需求变化，及时响应问题，维系良好客户关系，提升满意度与忠诚度。
6.市场信息收集：整理并反馈客户意见与市场动态，为产品优化和服务升级提供有力依据。

任职要求：
1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历为硬性条件）【暂不接收实习生】
专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先考虑；
2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或养老社区服务领域经验者优先；
3.热爱养老服务事业，具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神；
4.形象良好，亲和力强，具备较强的心理承受能力与抗压素质。

薪酬结构：
1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月
2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐至8000~15000元/月
3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元
4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加可达46%（超额完成享双重奖励）
新人月均收入20k~30k（含底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定）

员工福利：
1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假；公司额外提供综合福利保障计划（涵盖意外、住院等保障）
2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者居上”的晋升制度，晋升通道公开透明，提供多元化的纵向与横向发展空间
3、丰富的文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）
4、优厚福利待遇：设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢节日发放礼品，举办丰富多彩的员工生日会，赠送生日贺卡与礼金，组织聚餐、节日晚会及旅游活动
5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交直达，环境舒适宜人；配备先进办公设备，提供微波炉与冰箱，用餐便捷
6、员工培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长平台

我们提供：
1.具有市场竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；
2.系统完善的培训体系与清晰的晋升通道；
3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；
4.充满活力与人文关怀的工作氛围；
5.社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训、晋升机会等全方位支持

泰康之家养老社区简介：
1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27个，支持旅居养老服务模式；
2、四大服务功能区：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；
3、社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行；
4、五位一体服务理念：打造温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归宿地