产科院务主管/经理

重点聚焦院内客情开发和维护，不要求直接承担区域销售团队业绩。
【岗位职责】
1.核心客情开发维护：主导花都区产科（含妇幼保健院、综合医院产科）主任、副主任及骨干医生的客情对接，通过专业沟通建立长期战略信任，能独立应对主任级沟通场景，解决复杂客情问题；
2.区域客情策略统筹：梳理花都区产科资源层级，制定差异化客情维护计划，并定期复盘效果，优化维护方案，避免“无规划式执行”；
3.销售团队高阶支持：当一线销售需对接产科主任或处理院内关键事务时，提供决策层沟通支持，推动问题高效解决，同时向销售团队输出客情沟通方法论；
4.院内需求闭环管理：深度收集产科主任对公司服务（如脐带胎盘干细胞技术应用、样本服务流程）的意见与潜在需求，联动公司产品、技术部门推动需求落地，形成闭环；
5.客情资源沉淀与复用：建立花都区产科核心医护资源档案，提炼可复用的客情维护经验，为公司其他区域客情工作提供参考。

【任职要求】
1.需具备3年以上医疗行业院内客情或销售管理经验，且有产科/妇幼系统主任级客情维护成功案例优先；
2.熟悉医疗行业、医院科室规则，有干细胞、妇幼健康、医疗器材等相关领域经验者优先，可快速理解公司业务；
3.沟通风格专业且接地气，能沉下心融入基层科室场景，避免“官僚化沟通”；
4.具备策略思维与问题解决能力，能独立分析客情痛点，制定针对性方案，而非依赖上级指令；能高效联动公司产品、技术部门，推动院内需求落地，成为客情需求的推动者而非简单的传递者；
5.优先条件：能居住在广州花都区或周边，灵活配合产科主任工作节奏，无医疗行业不良职业记录。