人力资源专员

岗位职责：
1.协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和跟进候选人。
2.维护员工档案，确保所有文件的准确性和保密性。
3.协助员工入职和离职手续的办理，包括办公用品的分配和回收。
4.协助组织公司活动，如员工培训、团队建设和其他特别活动。
5.管理办公室日常行政事务，如订购办公用品、安排清洁和维护办公环境。
6.协助员工考勤及薪资核算等；
7.协助公司相关资质的办理；
8.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有较强的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3.具有较强的沟通能力，仪表端正，谈吐大方得体；
4.抗压能力强；
5.熟练使用office办公软件等；

说明：入职缴纳五险一金，周末双休，弹性打卡，不定期团建，带薪年假，节假日福利