人力资源专员

人力资源专员

岗位职责：
1.协助部门负责人进行公司初创团队的招聘工作，职位发布、简历筛选、邀约面试、入职办理等工作；推动组织架构优化、岗位设计、人才梯队建设方案。
2.协助人力资源制度体系及流程的建立，入离调转全流程，协助设计并实施薪酬绩效体系的搭建，了解搭建工具和流程。
3.负责企业文化的搭建，组织各种团队活动，部分自媒体渠道的利用和宣传。
4.部分行政事务。办公环境维护，资产管理、供应商管理、物业对接等。
5.上级安排的其他工作。

任职要求：
1．统招本科及以上学历。人力资源等相关专业，至少1年及以上工作经验。
2．熟悉人力各模块专业知识。有互联网公司、软件公司背景，实操过产品、运营、技术、研发等岗位招聘经验者优先。
3．文笔优秀，有自媒体平台运营或实操经验者优先。
4．熟悉操作office各种软件，会基本的数据分析，具备一定的数据敏感度。
5．细心细致，主动性强，愿意学习成长。