店长6000-8000

岗位职责
1.全面负责门店的日常运营管理，包括销售目标制定与执行、货品陈列与库存管理等。
2.制定并实施门店的营销策略，提升销售额和顾客满意度，完成公司下达的业绩指标。
3.管理门店团队，包括招聘、培训、绩效评估与激励，打造高效协作的团队氛围。
4.控制门店成本，优化库存结构，降低损耗，提高盈利能力。
5.处理顾客投诉与反馈，维护良好的客户关系，提升品牌口碑。
6.关注市场动态和行业趋势，为门店的经营决策提供数据支持和建议。
任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上零售行业门店管理经验，熟悉零售运营流程。
2.专业技能：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力、数据分析能力和市场洞察力。
3.职业素养：责任心强，工作积极主动，抗压能力强，对零售行业有热情，具备良好的服务意识和创新精神。
4.其他：年龄一般在25-45岁，男女不限，能适应轮班工作。
薪资福利：
1.薪资范围：6000-8000元/月，根据个人能力和经验面议，有季度业绩奖励。
2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工折扣、定期培训等。
工作地点：
1.深圳南山前海、蛇口；