培训主管

一、基本要求
1、本科以上学历，男女不限，年龄35周岁以内（能力优秀年龄条件可适当放宽）。
2、有三年及以上保险从业经验、有培训能力、业务主管工作经验。
3、有较强的沟通技巧，性格外向，责任心强。有较强的PPT和表格处理能力和经验。
二、工作内容：
1、职责：主要负责管理各区域培训专员，对专员日常工作进行监管和督导，最终需对区域的业绩结果负责。
2、工作内容包括但不限于与专员下达业务网点、对员工进行培训，以产品说明、销售话术、销售技巧为主的培训内容。具体如下：
1.参加营业厅、网格、工商户、市场部等业务部门的早会，追踪燃气保险业绩；
2.对接部门的保险培训；
3.跟访员工入户，解决保险开单难题；
4.日常解决员工的燃气保险相关退保、批改、录单等难题；
5.培养员工的销售技能。
三、其他
因工作内容外勤工作占比约为50%以上，需要自行配备电动摩托车。