资深内容营销策划

岗位职责：
1、市场洞察与策略规划:基于公司业务目标与用户画像，制定内容营销蓝图及年度执行计划，明确品牌内容定位，拆解KPI（曝光量、用户转化率、品牌搜索指数等）并推动落地；
2、内容矩阵搭建：主导全平台内容创作（小红书、抖音等平台），结合网络热梗、热点事件等提升传播效率，从0到1孵化爆款IP；
3、创意事件营销策划与执行:策划线上线下的创意事件,旨在引发"自来水"传播和媒体报道,实现品牌曝光最大化。具备将创意快速落地的能力,从概念构思、方案细化、资源协调到效果追踪。
4、资源整合与预算规划：统筹内外部资源（如KOL合作、UGC/PGC内容生产），制定年度预算框架，合理分配资源至；内容生产、渠道推广、技术工具等环节，确保投入产出比（ROI）最大化；
5、组织管理与团队建设：招募并培养专业人才，建立培训体系（如文案创作、数据分析技能），提升团队综合能力。
任职要求：
1、5-7年以上内容营销/新媒体运营经验，2-3年以上团队管理经历；
2、会“造内容”：能写、能策划、能审校，懂不同形式内容的创作逻辑，主导过百万级传播案例者或从0到1孵化爆款IP优先；

鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
3、熟悉至少3个主流平台的运营规则，能通过数据分析优化投放策略，对社交媒体趋势极度敏感,精通网络文化,擅长洞察并运用本地化网络热梗进行内容创作和传播,幽默感强；
4、系统性思维:能制定清晰、可执行、分阶段的品牌营销推广计划,目标导向,逻辑性强；
5、既能埋头拉车，也能抬头看路。