中高级招聘专员

岗位职责：
1.根据业务线招聘需求，在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求；
2.执行招聘相关流程，匹配资源进行面试，offer洽谈，操作入职流程以及后期人员维护；
3.建设外部招聘渠道，开发有效的招聘渠道；
任职要求:
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先;
2.3年以上招聘相关经验，具备人力外包行业(ITO)或猎头公司中高端岗位招聘经验者优先;
3.熟悉IT互联网、汽车等领域人才者优先;
4.核心技能:精通人才寻访技巧，熟练使用BOSS、猎聘等工具定向挖猎;
具备优秀的沟通能力和谈判能力，能快速理解客户需求并精准匹配人才;
擅长数据分析，能通过招聘数据发现问题并提出优化方案;
抗压能力强，适应快节奏、多任务并行的工作模式;
5.加分项:
拥有丰富行业人脉资源或客户资源;
具备甲方企业HR或乙方猎头双重背景;