招聘人事财务综合岗（双休）

主要工作职责
人事管理(40%)：
1.招聘与入职：执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、初试安排、入职手续办理及新员工培训协调。
2.员工关系：维护员工档案，处理员工咨询，协调员工活动，营造积极的办公氛围。
3.政策执行：确保总公司的人力资源政策、流程在北京分公司得到有效落地和执行。

财务管理(40%)：
1.日常报销：审核员工报销单据的合规性、准确性，整理并按时提交。
2.票据管理：负责发票的开具、登记、认证及保管工作。
3.预算管理：负责日常费用支出的监测与控制。

行政管理(20%)：
1.日常运营：负责北京办公室的日常行政事务，包括环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记、快递收发等。
2.事务办理：负责前往工商局、税务局、人社局、银行等政府及相关机构，办理分公司所需的证照登记、变更、年检、申报等各项手续。
3.活动支持：协助组织和安排分公司会议、活动及商务接待。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、财务管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.至少2年以上综合办公岗、财务助理或人事助理相关工作经验，必须同时具备基础的财务知识和人事操作经验。
3.熟悉基本的会计原理，能熟练处理员工报销、审核票据，了解增值税发票及税务基础知识，对数字敏感。
4.熟悉招聘、入职、离职办理等人事工作流程，了解《劳动合同法》基础知识。
5.具有出色的沟通协调能力以及高度的责任心和原则性。