培训专员（韩语方向）

岗位职责:
1.负责人才梯队建设相关培训项目，具备系统性的人才发展认知与实践经验；
2.主导公司新员工培训体系及领导力发展体系的规划、搭建与落地执行，并结合公司战略方向和业务变化，持续迭代优化培训内容与实施方式；
3.全面负责培训项目的运营管理，涵盖项目立项、需求调研、组织实施、效果跟踪、反馈收集与成效评估，梳理培训过程中的问题点，提出改进方案并推动实施；
4.承担部分课程的研发与授课任务，同时做好讲师管理、学员管理及课程体系维护工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，形象端正，气质良好；
2.具备2-5年培训工作经验，可独立完成课程设计、开发与讲授，有自主原创课程经验者优先；
3.对培训工作有高度热情，愿意在该领域深耕发展，工作积极主动，具备创新性的培训理念与方法；
4.具备较强的团队协作意识和跨部门沟通能力，执行力突出；
5.有食品快消行业培训背景，或掌握韩国语者优先考虑。