数据分析师（双休不调休）

岗位职责(JD):
围绕业务增长目标，通过专业的数据分析以及行业研究，赋能团队业务策略迭代，推动增长目标达成，工作包括但不限于:

1.指标体系搭建:围绕供给侧业务目标，拆解并建立周度/月度的监控指标体系，推动目标达成;
2.增长专题分析:通过数据分析、用户调研、市场研究等多种方式，围绕重点场景的增长难题，开展专题研究，输出有效的结论洞察与策略建议。
3.策略效果分析:负责策略落地前中后期的关键分析，如供需现状分析、目标测算、策略效果复盘等，推进业务策略落地及优化;
4.日常数据运营:协同重要项目负责必要的数据监控、数据处理、数据看板建设等运营工作，围绕业务数据需求与业务增长目标，代表业务高效与商分、经分以及产研等专业团队协作，推动业务目标达成。

岗位要求:

1.3年以上金融互联网行业相关经验（商业分析、策略分析、数据科学等），不接受应届生；

2.熟练使用SQL及Excel（含数据透视表、函数公式、可视化图表等高阶功能），具备优秀数据分析与数据处理能力；

3.优秀的逻辑思维能力，善于深入思考，能有条理地呈现工作产出；

4.责任心强、自驱力足，目标导向，注重细节把控；

5.优先条件：有策略运营/供给运营/增长运营经验者；具备丰富Excel高阶应用经验，能独立完成复杂数据建模、分析及报告输出者。


岗位亮点:
1.舞台广阔:业务规模大、复杂度高、发展空间大。
2.视角多元:场景增长需要具备供需双向视角以及平台视角，有极大的综合成长机会，欢迎偏好挑战并善于解决复杂问题的同学加入。
3.充满机遇:团队肩负业务部门重量级目标，展示机会多、策略落地快、拿结果快。
4.团队氛围:友好开放，专注做事与成长。具备以下优先:如有策略运营/供给运营/增长运营等相关经验加分。

工作时间：
常规班次为朝九晚六，午休两小时，
周末双休，节假日不调休，具体根据工作安排执行。
四、薪资福利：
1、当月20号准时发工资，从不拖欠；
2、试用期两个月，薪资15K-20K，能力优异者试用期薪资不打折；
3、入职即购买五险一金，公积金按照7K基数缴纳8%
4、完整的培训体系，提升个人技能和职业发展空间；
5、生日红包及礼物、节假日红包及礼品、带薪旅游、现金抽奖、带薪年假等福利待遇；
6、团队年轻化，良好工作氛围，无多余团建。