高薪诚聘人力资源总监+大小+五险

岗位职责
‌制度建设‌：建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系，推动组织架构优化。‌
‌战略支持‌：向高层提供人力资源战略、组织建设等建议，制定并执行年度人力资源计划。‌
‌招聘管理‌：根据业务需求制定招聘策略，统筹招聘全流程（渠道维护、面试安排、薪酬谈判等）。‌
‌企业文化‌：推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力。‌
‌问题处理‌：解决重大人力资源问题，如劳动纠纷、员工关系等。‌

任职要求：
学历背景‌：人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
‌经验要求‌：5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监经验，金融助贷行业经验优先。‌
‌专业能力‌：熟悉劳动法、社保政策，具备战略思维和跨部门协调能力。‌
‌软技能‌：抗压能力强，沟通协调能力突出，需适应快节奏工作环境。