新校区储备校长高薪+良好晋升工作环境

【岗位说明】
1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动执行与落地；
2、主导分校区团队搭建与人才培育，合理划分职责与任务目标，带领团队高效运作；
3、指导并督导销售工作的开展，对销售结果直接负责。需具备一线实战经验＋管理能力＋全流程掌握，可快速接手新校区并获得高股权激励；
4、统筹组织部门内专业技能与业务知识培训及考核机制，持续提升整体服务水准。

【筛选要求】
学历：全日制本科及以上
年龄：30岁以上
性别：不限
工作经验：5年以上
到岗时间：1周内
工作匹配度：具备3年以上管理经历；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司安排；愿意参与为期3周的集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业背景者优先

【福利待遇】
1、岗位薪资+个人提成+团队奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+；
2、资源开放共享，沟通高效，配备六大培训体系助力职业成长；
3、团队以90后为核心，氛围积极向上，专注成长与创收；
4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度集体旅游等丰富活动；
5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同进步、携手增收~