人事专员

岗位职责：
1、负责公司人力资源日常运营，包括员工招聘、入职及离职相关手续的办理；
2、参与人事政策的拟定与落地执行，持续优化人力资源工作流程；
3、管理员工档案信息，确保资料准确完整并及时更新，统筹考勤数据及人事报表编制；
4、配合开展员工关系管理，及时回应员工关于人事制度的相关咨询。

任职要求：
1、掌握人力资源专业理论知识，了解劳动法及各类人事管理法规；
2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和解决复杂人事问题；
3、精通常用办公软件，尤其熟练操作Excel，具备良好的数据整理与分析能力；
4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念和职业操守。