招聘经理

岗位职责：
1、负责制定并执行公司的招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足；
2、开发并维护多种招聘渠道，提升招聘效率和质量；
3、优化招聘流程，提升候选人的应聘体验和满意度；
4、与各部门紧密合作，了解人才需求，提供人才选拔的专业建议。
任职要求：
1、具备丰富的招聘经验，熟悉多种招聘渠道和工具；
2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够高效吸引和筛选候选人；
3、具有较强的组织协调能力，能够处理复杂的招聘项目；
4、对人力资源管理有深入理解，能够为公司的人才战略提供支持。