人事主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人事相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等；
2、制定和优化人力资源相关流程，确保高效执行；
3、组织并实施员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案；
4、协助企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力；
5、完成上级交办的其他相关人事行政工作。

任职要求：
1、熟悉人力资源各模块工作，具备良好的人际沟通和协调能力；
2、能够独立开展招聘活动，包括简历筛选、面试安排等；
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的风险意识；
4、具有较强的服务意识，能够处理员工关系问题；
5、熟练使用办公软件，具有基本的数据分析能力。