财务经理（女装实体零售门店）

岗位要求：
1.建立并完善公司财务管理制度，提升资金使用效率，确保制度契合服装行业特性（如季节性现金流变化、库存周转控制等）。
2.参与企业战略制定，提供财务分析支持（如新品开发成本评估、渠道扩展预算规划）。
3.定期开展经营数据分析（包括资产负债率、销售额、净利润率、毛利率、应收账款周转率、库存周转率、现金流状况、单店坪效等），提出降本增效及风险管控建议。
4.监控门店运营支出（含租金、水电、运输费、人力成本、仓储费用等），制定切实可行的成本优化方案。
5.统筹年度预算编制，结合服装行业特征进行现金流预测，重点关注运营投入（渠道建设、促销活动）、物流支出及库存管理（滞销商品处理、提升周转效率）。
6.跟踪预算执行情况，发现偏差（如费用超支、门店业绩未达标、人效偏低）及时提出调整对策。
7.管理企业现金流，科学调配资金，协调供应链资金运作（如供应商账期管理、联营客户回款跟踪、供应商应付款项、直营店收入回笼）。
8.优化税务筹划策略，合理运用行业税收政策，依法降低税负（动态调整），负责纳税申报及相关对接工作。
9.防范财务相关风险（如坏账风险、应收账款逾期、资金链断裂等）（实时监控）。
10.监督财务报表的编制过程，确保核算合规（涵盖利润表、资产负债表、现金流量表、运营费用分析表），符合会计准则要求。
11.跟进存货周转情况，监督跌价准备的计提合理性。
12.配合内外部审计工作，保障合规性；统筹财务部门日常事务及审计配合事项。
13.协助销售团队分析各销售渠道盈利水平（直营店、合伙人模式、联营客户），定期输出分析报告。
14.审核合同协议内容，确保准确性，评估潜在风险；监督检查财务资料与数据的完整性与真实性（包括合同、协议、票据等）。
15.编制公司工资表（审核绩效指标的真实性与合理性），复核门店及仓库薪资发放明细。
16.负责财务团队日常工作安排及审计协作；每月按时完成上月财务数据与ERP系统数据的备份（确保完整准确）。
17.推进财务信息化建设（如ERP系统优化、财务软件应用、搭建财务共享文件平台、BI数据分析工具落地）；严格执行财务信息保密制度，防范数据泄露隐患。

任职要求：
1.大专及以上学历，财会类专业优先；
2.具备5年以上服装零售实体或直营体系同岗位工作经验；
3.熟练操作ERP及用友财务软件；
4.持有中高级会计职称者优先考虑（非强制条件）。