人力资源新媒体运营专员
5000-12000元/月
岗位职责
内容全流程创作：负责小红书、快手、抖音、视频号的招聘类内容策划，独立完成脚本撰写（简单叙事结构）、拍摄执行（手机/基础设备）及后期剪辑（剪映/PR等工具），输出岗位解析、求职技巧、雇主品牌等爆款方向内容，每周保障固定产出频次。
多平台账号运营：制定四平台发布计划，优化标题、标签、封面及发布时段，适配各平台调性（如小红书干货笔记、抖音短平快剧情）；维护评论区互动与私信回复，提升账号粉丝粘性。
流量推广与优化：熟悉各平台算法规则（如抖音DOU+、快手粉条、视频号推流机制），制定精准推流策略，通过付费投放、热点蹭流、话题参与等方式提升招聘内容曝光率与求职用户触达率。
数据驱动迭代：每日跟踪播放量、完播率、简历咨询量等核心指标，每周输出数据分析报告，根据数据反馈调整内容方向、拍摄风格及推流策略，持续提升招聘转化效果。
跨部门协作：对接公司招聘团队，明确岗位招聘需求，将岗位亮点、企业福利融入内容创作，同步招聘进度与流量转化情况。
二、任职要求
硬技能达标：
熟练使用剪映（必备）、Premiere/AE（加分）等剪辑工具，能独立完成视频剪辑、字幕、配乐、特效等后期工作；
具备基础脚本撰写能力，可设计15-60秒短视频叙事结构，结合招聘场景输出吸睛内容；
掌握手机拍摄技巧，能完成画面构图、光线调节，配合简单道具呈现专业效果；
熟悉四大平台推流逻辑，有DOU+/信息流投放实操经验，能通过标签优化、话题绑定提升自然流量。
软技能适配：
对招聘行业敏感，能快速捕捉求职热点、岗位痛点，结合热点策划创意内容；
具备较强沟通能力，可高效对接招聘需求，协同完成内容落地；
结果导向，关注账号粉丝增长、招聘流量及简历转化效果。
经验与学历：
大专及以上学历，1-2年短视频运营经验（招聘/求职类账号经验优先）；
应届生若有个人运营账号或相关作品（如剪辑视频、脚本案例），可破格录用。
三、福利待遇
薪酬：5K-10K/月（底薪+流量绩效奖金，爆款内容额外奖励）；
弹性：弹性工作时间、无需坐班（完成目标即可），支持创意自主发挥；
