康养板块人力负责人

【工作内容】
-负责康养板块人力资源体系搭建与优化，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
-制定并执行人力资源战略，支持业务发展与组织能力建设；
-协调内外部资源，推动企业文化建设与员工满意度提升。
【任职要求】
-具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有康养或大健康行业背景优先；
-对人力资源各模块有系统性理解，能够独立开展工作；
-有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。