新店项目管理主管/经理（入职缴纳五险一金）

（能力优秀者，薪酬有可谈空间）

岗位职责

1.新店开业前150天统筹
•筹备规划：制定《新店开业倒计时计划表》，明确选址评估、装修设计、证照办理、人员招聘、培训等关键节点；
•资源协调：对接总部设计团队、施工方、供应链部门，确保装修进度与物料供应无缝衔接；
•团队搭建：主导店长及员工招聘，协调培训部门完成标准化服务流程（SOP）培训及考核；
•试运营支持：组织开业前30天压力测试，优化服务流程及应急预案。

2.节点推进与进度管理
•里程碑管理：按周/日跟踪节点完成情况（如“装修验收完成率”“人员到岗率”），召开进度复盘会；
•风险预警：建立风险台账，对延期风险（如施工返工）启动应急方案（如备用供应商调配）；
•跨部门协作：联动市场部策划开业活动，同步启动会员系统及线上平台搭建。

3.标准化SOP维护与优化
•流程沉淀：将开业筹备经验转化为标准化文档（如《门店筹建SOP》《开业活动执行手册》）；
•迭代升级：收集区域门店反馈，优化SOP（如缩短装修周期、提升培训效率）；
•合规管理：确保SOP符合品牌标准及当地法规（如卫生许可、消防验收）。

4.区域市场支持
•数据分析：监控区域门店开业后3个月经营数据（如客流量、转化率），提出改进建议；
•加盟商管理：为加盟商提供开业支持，解决运营中的标准化执行问题。

任职资格：

1.熟悉连锁经营模式及美业行业特性（如门店运营、客户服务、产品供应链等）；

2.工作经验：
（1）3年以上项目管理经验，至少1年连锁行业或美业领域项目管理经历；
（2）主导或参与过3个以上新店开业全流程项目（规模5家门店以上优先）。

3.核心能力：
（1）项目统筹能力：擅长制定全周期计划（含时间、成本、资源分配），协调设计、施工、供应链、培训等多部门协作；
（2）节点推进能力：精通甘特图、关键路径法（CPM）等工具，确保150天倒排计划中各里程碑（选址、装修、人员培训、试运营等）按时完成；
（3）标准化建设能力：能将开业流程沉淀为可复制的SOP，并持续优化迭代；
（4）风险管控能力：预判并解决开业筹备中的突发问题（如供应链延迟、人员招聘不足）；
（5）数据分析能力：通过数据监控项目进度（如装修成本偏差率、人员到岗率），快速调整策略。

4.专业技能：
（1）持有PMP认证（优先），熟悉项目管理知识体系；
（2）熟练使用项目管理工具及办公软件（Excel/PPT）；
（3）具备基础财务知识，能编制项目预算并控制成本。

5.证书要求：PMP认证（优先）

加分项：
美业行业相关资质（如美容师资格证）；
有以下行业经验：美容·医美服务