财务主管管食宿

财务主管岗位核心信息（通用版+可适配中医/大健康领域）

一、职位描述（JD核心）

1.负责公司财务核算体系搭建与落地，主导总账、成本、费用等账务处理，确保财务数据真实合规；

2.制定财务管理制度与流程（如报销、资金管理），优化财务内控机制，防范财务风险；

3.负责财务报表编制（资产负债表、利润表等）及财务分析，为管理层决策提供数据支持；

4.统筹税务筹划与申报工作，协调与税务、银行等外部机构的关系；

5.管理财务团队（3-5人），负责人员培训、工作分配与绩效考核，提升团队专业能力；

6.配合审计、融资等专项工作，提供相关财务资料与支持。

二、任职要求

•学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、中级会计师证书优先；

•工作经验：3-5年以上财务相关工作经验，至少1年财务主管/经理助理管理经验，有中医/大健康行业财务经验者优先（熟悉行业税务政策、医保结算流程者加分）；

•核心技能：精通财务会计准则与税收政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表）；

•能力素质：具备较强的财务分析、风险管控能力，良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，严谨细致、抗压性强。

三、面试核心提问（结构化话术）

1.专业能力：“请分享你主导的财务核算优化案例，如何提升账务处理效率或降低差错率？”

2.管理能力：“你如何管理财务团队？举例说明你是如何激励下属、解决团队冲突的？”

3.风险管控：“工作中遇到过哪些财务风险（如税务风险、资金风险），你是如何识别和解决的？”

4.行业适配：“若应聘大健康企业，你对医药/中医行业的税务优惠政策、医保资金结算流程有哪些了解？”

5.抗压应变：“面对月底结账、审计抽查等多重紧急任务，你会如何合理安排工作优先级？”

四、激励留存建议

•物质激励：设置年终奖金（与公司业绩、财务团队KPI挂钩），为CPA等持证者提供证书补贴；

•职业发展：提供财务经理、财务总监晋升通道，支持参加行业财税培训、高端研讨会；

•工作平衡：合理规划财务岗位工作节奏，避免无意义加班，关键节点（如报税期）提供弹性调休；

•价值认可：在管理层会议中公开表彰财务团队的成本控制、风险规避成果，增强职业成就感。

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