人事招聘

岗位职责:
1.在游戏行业中，积极参与招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。
2.与团队合作，为团队成员提供职业发展建议。
3.参与制定和优化招聘策略，以吸引和招聘游戏行业人才。

任职要求：
1.对游戏行业有浓厚兴趣，能够理解游戏岗位的特性。
2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能在紧张的招聘进度下保持工作质量和效率。