人力资源实习生（员工关系方向）

岗位职责：
1、协助员工入职、离职的材料准备和手续办理，资料催收、档案资料核查和归整；
2、考勤异常提醒和日常咨询解答；
3、处理日常数据录入工作；
4、其他员工关系事项协助处理。

岗位要求：
1、2026届或2027届优先；
2、工作细心负责，良好沟通能力、具备较强的学习能力；
3、有一定的数据处理能力，excel优秀优先考虑；
4、每周至少工作4天，连续3个月，周一、周三能保证出勤的同学优先考虑。