人事实习生早九晚六/周末双休

【岗位职责】

负责招聘渠道的日常维护，重点筛选与初步沟通获取候选人简历。

协助业务部门进行小红书运营、抖音运营、内容运营、新媒体运营等岗位的招聘全流程工作，包括但不限于电话预约、面试安排与跟进。

建立并维护候选人档案，利用招聘系统进行数据录入与更新，确保信息准确无误。

参与招聘数据的简单整理与分析，为招聘策略优化提供基础数据支持。


【任职要求】

本科及以上学历在校生，人力资源、管理学、市场营销、新闻传播等相关专业优先。

对互联网新媒体行业有浓厚兴趣，对小红书、抖音等平台有基本了解者更佳。

具备良好的沟通表达能力、学习能力及细致的文书处理能力。

能熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理和逻辑分析能力。

工作积极主动，责任心强，能保证每周至少出勤5天，实习期不少于3个月。

薪酬福利：100-120元/天+到面提成，享有专业带教与互联网医美行业实战经验。