销售经理

销售经理（金融地产/高净值客户方向）

岗位职责

1.负责高端金融地产产品（如养老社区配套资产、高净值客户资产配置类地产项目）的市场推广与销售，制定个人及团队销售策略，达成团队月度/季度/年度业绩指标；

2.开发高净值客户、渠道合作伙伴（如银行私行、财富管理公司、高端社群），维护核心客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化资产配置解决方案；

3.带领销售团队完成客户拓展、洽谈、签约全流程，搭建高效销售体系，组织团队培训、话术打磨与实战演练，提升团队专业能力与成单效率；

4.跟踪行业动态、竞品信息及政策变化，优化销售策略，反馈市场需求与客户建议，助力产品迭代与服务升级；

5.严格遵守行业合规要求及公司销售规范，确保团队销售行为合法合规，维护公司品牌形象。

任职要求

1.3年以上金融、地产、高端财富管理等相关行业销售经验，1年以上团队管理经验，有高净值客户资源或金融地产项目销售经验者优先；

2.熟悉高端客户需求及资产配置逻辑，具备较强的客户开发、谈判签约能力，过往团队业绩表现优异；

3.具备良好的团队管理、激励与协作能力，能够带领团队高效完成目标，抗压能力强；

4.沟通表达流畅、逻辑清晰，职业素养高，有责任心、结果导向，认同行业价值与公司理念；

5.无行业违规记录，具备金融、地产相关从业资格证书者优先（如保险从业资格证、基金从业资格证）。

薪资福利

•基本薪资：15k-30k/月（根据经验与能力面议）+高额业绩提成+团队分红+年终奖金，综合年薪30w-100w+上不封顶；

•福利保障：五险一金+补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建；

•成长支持：完善的岗前培训、专业技能培训（产品知识、合规培训、谈判技巧）、管理层晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人）；

•资源优势：对接高端客户资源、优质项目支持、成熟的销售话术体系与客户服务流程，助力快速起单；

•其他福利：高端客户圈层资源、办公环境优越、弹性工作制度（业绩达标可灵活调休）。

工作地点

北京国贸

投递说明

1.简历请附过往业绩成果（如团队业绩数据、核心客户资源、重大项目案例），我们将在3个工作日内筛选回复；

2.面试流程：初面（HR）→复面（销售总监）→终面（区域负责人）→录用通知，全程高效沟通，1周内完成入职对接。

我们致力于为优秀的销售人才提供广阔的发展平台，如果你渴望挑战高薪、深耕高端圈层、实现职业突破，欢迎加入我们的团队！

需要我根据你的具体业务（如聚焦养老社区资产、高净值客户财富配置）调整岗位职责侧重点，或补充团队规模、具体业绩指标等细节吗？