销售管培（底薪5100/高提成）

无责底薪绩效年终奖奖金社保

1.前期1~3个月跟市场部主管了解公司业务工作

2.晋升主管职位之后学习人资团队建设和管理

3.参与分公司内勤管理、行政管理、人才招聘、薪酬、财务等



任职要求

1.良好的语言表达能力

2.有责任心具有一定的团队管理能力

3.有上进心、企图心、事业心

4.学生干部和退役军人优先考虑