负责海外招聘

工作职责:
1、根据业务需求，负责海外招聘全流程岗位交付，定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
2、维护及开发相应海外招聘渠道，并持续提升候选人体验
3、深入业务部门，促进人力资源策略在业务部门的有效推动，提升业务组织效率；
4、与业务部门沟通招聘需求，迅速匹配岗位需求的人选，支持业务团队组建；
5、能够洞察组织和团队存在的问题，协助业务管理者有效管理团队；
6、主动建立沟通渠道，定期与管理层/业务负责人/员工有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、具备三年以上海外市场人力资源从业经验，英语口语流利，可作为工作语言使用
3、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；
4、自驱力及目标感强以及抗压性强。