人事专员

岗位职责：
1、招聘与人才触达：根据公司招聘需求，利用多种渠道（招聘网站、人才库、社交平台等）主动搜寻并触达潜在候选人，专业介绍公司情况及岗位信息，吸引人才加入。
2、候选人面试与入职跟进：邀约候选人，协调面试流程，跟进面试反馈。。
3、目标与协作：致力于完成招聘到岗率等关键目标，定期复盘招聘效果并向上级汇报；积极与对接企业协作，共同提升人才招聘效率与质量。

任职要求
1、基础要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：接受优秀应届毕业生；有招聘助理、电话销售、客服或猎头实习/工作经验者优先。
3、核心能力与素质：
（1）沟通与亲和力：口齿清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与不同候选人及员工建立联系。
（2）执行力与责任心：工作积极主动，有责任心，能适应一定的招聘压力，致力于达成招聘目标。
（3）学习与协作能力：具备良好的学习能力，能快速掌握人事政策与流程；乐于团队协作，共同完成部门任务。

加分项：熟悉常用办公软件及招聘系统；对劳动法律法规有基本了解。