人事专员4600＋提成

1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2.参与制定和优化人事管理制度，确保公司人力资源的有效配置和利用。
3.协助上级完成相关的人事项目和任务，保证项目的顺利进行。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3.具备持续学习和改进的能力，能够不断提升自己的工作效率和质量。