内容运营

一、核心岗位职责

内容策略与规划

制定全平台内容策略（公众号、小红书、抖音、B站等），结合品牌调性设计内容矩阵，明确内容方向与更新节奏。

策划热点专题（如节日营销、行业趋势），挖掘用户痛点与兴趣点，输出可落地的选题库与内容排期表。

内容生产与优化

主导图文、视频、H5等多形态内容创作，包括文案撰写、脚本编辑、视觉设计（熟练使用PS/Canva/PR等工具）。

优化内容质量，根据用户反馈与数据表现（阅读量、完播率、互动率）调整内容形式与分发策略。

多平台运营管理

负责各平台账号的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、评论回复及舆情监控，维护品牌形象。

优化平台算法适配（如抖音流量池规则、小红书SEO关键词布局），提升内容曝光与自然流量。

用户运营与转化

通过用户画像分析（年龄、地域、行为数据）制定精准推送策略，提升用户粘性与活跃度。

策划裂变活动（如打卡挑战、UGC征集），结合私域流量池（企业微信/社群）推动转化。

数据分析与复盘

定期输出内容运营报告（含流量、转化、竞品对比），提出优化建议并推动执行。

利用工具（GoogleAnalytics、新榜）监测行业动态，迭代内容模型。

 

二、任职要求

硬性条件

学历：本科及以上学历，新闻传播、广告营销、中文等专业优先。

经验：1-3年内容运营经验，有成功案例（如单篇爆款阅读量10W+、粉丝增长50%+）者优先。

核心技能

内容能力：网感敏锐，擅长热点追踪与选题策划；能驾驭多种文风（如种草体、干货体、故事体）。

工具能力：熟练使用数据分析工具（Excel/Tableau）、设计工具（PS/稿定设计）、剪辑工具（剪映/PR）。

语言能力：部分岗位要求双语（如中英/中日）内容运营，需具备翻译与本地化能力。

软性素质

抗压性强，适应快节奏多任务并行（如同时管理5+平台）；

具备跨部门协作能力（与产品、市场、销售团队配合）。