人力资源专家（合伙人+期权）

我们需要的是一位有着综合能力的人力资源专家，随着公司业务的快速发展，我们希望您能
够解决公司人力资源相关的各种问题。同时，我们愿意把“公司合伙人”的位置留出来，只
要您敢挑战，我们就敢把“公司合伙人”的位置以及对应的期权给到您。

岗位职责：
1、懂公司人力资源战略规划并能落地执行，具备从0到1搭建人力资源管理体系的能力；
2、组织建设，深入理解公司业务发展，参与公司组织架构建设，识别人力短板并给出合理
建议，支撑组织效率提升；
3、绩效考核管理，建设绩效考核体系，负责公司绩效考核的具体工作；
4、招聘管理，协助定制公司年度招聘计划，负责公司招聘的具体工作；
5、薪酬管理，负责公司薪酬规划和核算工作，负责五险一金的办理和缴纳；
6、员工培训，协同开展新员工入职培训和业务培训，联系组织外部培训以及培训效果跟踪
反馈；
7、员工关系管理，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，协调办理员工调任升至等；
8、完成其它人力资源相关的工作；

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验；
3、擅长招聘销售岗位经验者优先；
4、有快销品行业从事人力资源工作者优先；
5、熟悉《劳动法》等公司日常经营相关等法律法规；
6、熟练使用Office办公软件；
7、品行端正，工作积极，责任心强，沟通协调能力强；