员工关系【交付经理】

一、任职要求
1、全日制统招大专以上学历
2、3年以上交付团队管理经验，熟悉IT人力交付流程和管理，有人力资源服务经验者优先
3、了解软件开发流程及相关技术，有项目管理相关经验、PMP或敏捷管理认证优先考虑
4、较强的客户服务意识、协调沟通能力及抗压能力，具有团队合作精神
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力
6、有耐心、积极主动，工作严谨，能够在高强度工作压力下快速成长。
二、岗位职责
1、负责甲方客户的交付工作，协助招聘需求响应及招聘信息同步;
2、维护现有合作客户，建立稳定客户资源，并深度挖掘客户需求:
3、负责客户方人员的日常管理，包括日常考勤管理，人力资源数据收集，绩效管理等工作:
4、负责客户方人员的日常沟通，包括不限于人员异动跟踪、员工项目内容了解、员工离职申请并根据实际情况进行离职面谈及挽留，定期制定员工离职分析;
5、根据各项目情况，协调并合理分配团队资源，完成团队目标。