行政经理

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求：

一、核心工作内容

1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。
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2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。
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3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。
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4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。

二、关键能力要求

-具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先；
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-擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。