人力行政专员

1.负责公司人力资源战略的制定与优化，完善相关制度及管理规范。
2.主导公司招聘工作，包含岗位需求分析与人才匹配。
3.完成上级交办的其他人力资源相关事务。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
2.熟悉人力资源各模块运作，具备较强的政策理解与应用能力。
3.具备良好的沟通技巧及人际协调能力。
4.具备较强的组织统筹能力与抗压能力，熟练操作常用办公软件。

岗位福利：
绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利