区域主管（女装）

岗位职责：女装区域主管
1、负责所在区域门店销售的统一管理;
2、负责门店店长的招聘、培训、考核并指导店长对店员进行相应管理。
3、负责驻店店铺的整改、规范培训工作。
4、负责门店货品协调安排。
4、负责根据门店销售情况策划促销活动并实施。
5、在运营部门的指导下对门店销售活动的进行全面督导。
6、对区域销售情况进行统计汇总及分析，并出具相应报告。
任职要求：
1、大专以上文化，市场营销或管理类专业。
2、熟悉女鞋、女装市场销售情况，熟悉大中型零售连锁企业运作。
3、2年以上女装、女鞋区域主管岗位管理工作经验。
3、能适应长期出差，具备良好的沟通协调能力，工作务实，吃苦耐劳者。
其他：
1、作息：月休6天
出差工作时间：满编10：00-20：00缺编：同店铺上班班
2、薪资标准：试用期底薪7000+正式期13000+绩效奖励
3、福利：购买社保、节假日福利、带薪年假等。
4、无行业岗位工作经验、不接受长期出差勿投