行政人事专员

主要职责：（偏招聘、薪酬绩效）
一、岗位职责
1.统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，及时满足各部门人才需求。
2.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护员工人事档案，保障人事信息的准确与完整。
3.参与人事管理制度与流程的优化与落地实施，推动人事工作规范化运行。
4.负责劳动合同的签署、续签、变更及解除等相关事务，妥善处理劳动关系问题，维护双方合法权益。
5.策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训，助力员工能力成长。
6.管理员工考勤数据，统计出勤情况，核查异常记录，为薪资计算提供可靠依据。
7.协助完成薪酬核算与福利发放，落实社保操作，确保员工待遇及时准确兑现。
8.配合上级完成其他人力资源相关工作任务。

职位要求：
-本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
-具备4年以上行政人事岗位经验，熟练掌握行政与人事作业流程；
-责任心强，具备良好的团队协作精神，擅长处理日常行政事务；
-性格积极外向，亲和力佳，工作细致耐心，执行力突出；
-有制造行业从业经历者优先考虑。