招聘专员

一、岗位职责
招聘全流程执行：
对接各业务部门（记账部、税务部、客户服务部等），明确会计、记账专员、税务顾问、外勤会计等岗位招聘需求及任职标准；
拓展并维护招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、本地财税人才市场、行业社群等），发布精准招聘信息；
筛选简历、电话邀约、组织面试（含初面、协助业务部门复面），跟进面试反馈及录用沟通；
负责候选人入职前衔接、入职引导及试用期跟进，降低试岗流失率。
人才资源管理：
建立并更新公司人才库，分类储备财税类、服务类等核心岗位候选人；
分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道有效性等），优化招聘流程及渠道选择。
雇主品牌建设：
协助策划并执行公司招聘宣传活动（如校园宣讲、行业招聘会）；
维护招聘平台企业形象，解答候选人咨询，传递公司企业文化及福利政策。
其他相关工作：
完成上级交办的人力资源相关辅助工作（如员工入离职手续协助、考勤统计等）。
三、任职要求
学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财税相关专业优先。
工作经验：
1-3年招聘相关工作经验，有代理记账公司、财税事务所、中小企业人力资源招聘经验者优先；
熟悉招聘全流程，具备独立开拓招聘渠道、筛选候选人及组织面试的能力。
核心技能：
了解财税行业基础岗位（如会计、记账员）的任职要求及人才画像；
熟练使用各类招聘平台（BOSS直聘、智联等）及办公软件（Excel、Word、PPT）；
具备良好的沟通表达能力、抗压能力及亲和力，逻辑清晰，执行力强。
职业素养：
责任心强，注重细节，有良好的职业操守及保密意识；
认同公司企业文化，愿意长期与公司共同发展。
四、福利待遇
薪酬结构：基本工资4000+招聘提成，
基础保障：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等。
员工福利：节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利、定期团建、员工培训（财税知识、招聘技能等）。
工作环境：舒适办公环境、扁平化管理、友好团队氛围，重视员工成长与发展。
上班时间：08:40-18:00双休