人事

1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，确保招聘流程的高效与质量；
2、协助进行员工入职、离职、调动等人事手续的办理，维护员工档案；
3、参与制定和优化公司的人力资源政策，包括但不限于薪酬福利、绩效考核等；
4、负责员工关系管理，组织员工活动，提升团队凝聚力；
5、协助处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理的合规性。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备优秀的人际沟通能力和服务意识，能够处理员工关系问题；
3、熟悉人力资源相关法律法规，了解基本的人力资源管理流程；
4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务；
5、有文化传媒行业工作经验者优先考虑。