人事招聘（侧重短剧方向）

岗位职责：
1、发布与维护招聘信息：利用多种渠道（如网络、媒体等）开展招聘信息发布工作，确保内容准确且实时更新。
2、简历筛选与面试组织：对投递简历进行初步评估，甄别匹配人选，并统筹安排面试流程；结合业务实际需求，保障个人招聘指标顺利完成。
3、招聘流程执行：依据规范独立推进招聘全流程，包括候选人沟通、面试评估、录用决策、offer发放及人才关系维护等工作，确保各环节高效有序运转。
4、数据管理：遵照既定标准和流程，及时、准确地维护日常运营所需的数据及相关系统信息。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有一年以上短剧类猎头从业经历者优先考虑
2、在短剧行业拥有1-3年招聘实操经验，具备短剧相关资源或编剧资源者更优
3、具备较强的人际感知能力，善于沟通与协调
4、学习能力强，能快速适应新环境与新任务
5、勇于探索，积极面对挑战，抗压能力突出