人力资源顾问

岗位职责：
1.深入分析雇主招聘需求，通过数据库，招聘网站，社交网络等渠道搜寻人才，进行电话沟通，匹配合适的候选人后，出具人才推荐报告供客户筛选评估；
2.为候选人提供简历，面试和职业发展规划等建议；
3.负责协助客户完成薪酬谈判，离职辅导和入职协助等工作；
4.与客户及候选人保持良好的沟通，为客户提供人才市场信息，薪酬报告，帮助人选分析行业动向，职业发展路径；
5.积累项目交付经验，协同完成团队业绩目标，并开发目标行业的客户；
6.负责收集目标行业的客户信息，并开发目标行业的客户，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
任职要求：
1.具有人事招聘或B端大客户销售经验优先，熟悉招聘工作流程优先，有高新科技企业客户资源优先；
2.具备成长型思维和团队精神，有较强的目标感，自驱力；
3.具有清晰的职业规划，皮实靠谱，执行力强；
4.对猎头行业有浓厚的兴趣和深耕的意愿；