人事行政经理

岗位职责
一、管理职责：
1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标
2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。
3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。
4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。
5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。
6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。
二、业务职责
1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施；
2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理；
3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能；
4.舆情及公关应急管理。

任职要求：
1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。
2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。
3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。
4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。
工作地：福田区