组织发展经理-总部

岗位职责：
1.负责零售业态总部及业务整体的组织发展工作，具备全局视野与稳健的职业素养
2.推进组织发展举措的有效执行，保障项目务实、坚定、顺利落地并达成实际成果
3.组织开展组织诊断、效能评估及结构优化等相关工作，确保专业执行到位
4.持续精进专业知识，深入钻研领域方法，不断提升工作策略与成效

任职要求：
1.具有零售行业经验，了解零售业务模式下的组织发展特点与需求
2.具备系统性的组织发展思维和成熟的职业操守，能统筹协调全局事务
3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实操能力及相关项目经验
4.坚持原则，勤于学习与思考，具备在专业路径上持续成长的能力