全平台运营师（全职/可接受优秀应届生）

岗位职责：
1.全平台矩阵搭建与运营：负责公司在抖音、小红书、视频号等主流平台的账号布局、内容规划及日常运营，制定差异化运营策略，提升账号曝光、粉丝量及活跃度；​
2.内容策划与执行：结合产品特性和用户需求，策划符合平台调性的优质内容（短视频、图文、直播脚本等），协同内容团队完成生产落地，跟踪内容数据表现并优化迭代；​
3.用户增长与维护：设计用户拉新、留存、转化及复购方案，通过话题活动、社群运营、评论互动等方式提升用户粘性，建立核心用户池并维护良好关系；​
4.数据监测与分析：每日/周/月跟踪各平台关键数据（播放量、点赞、转发、涨粉、转化率等），输出数据报告，提炼运营亮点与问题，针对性调整运营策略；​
5.平台规则与趋势洞察：实时关注各平台政策变化、算法调整及行业热门趋势，快速响应并优化运营方案，探索新的流量增长点；​
6.跨部门协同：与产品、销售、设计等部门紧密配合，推动运营活动落地，同步用户反馈与市场需求，助力产品迭代与销售转化。

任职要求：
1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告学等相关专业优先；1-3年全平台运营经验（优秀应届生可放宽），熟悉至少2个主流平台的运营逻辑与玩法，有成功账号孵化或用户增长案例者优先；​
2.核心能力：​
具备敏锐的市场洞察力和内容敏感度，能快速捕捉热点并转化为运营内容；​
熟练使用数据分析工具（如蝉妈妈、新抖、千瓜数据等），能通过数据驱动3.运营决策：
具备良好的文字功底和创意策划能力，可独立完成内容选题、脚本撰写或文案创作；​
擅长用户沟通与活动组织，有社群运营或直播运营经验者加分；​
素质要求：积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神；对新媒体行业充满热情，愿意持续学习和探索新玩法。

岗位福利：
1.薪资结构：8k-12k/月（根据经验和能力面议）+高额奖金+全勤奖；​
2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品/福利金；​
3.成长支持：多行业交流机会；​
4.额外福利：弹性工作时间、下午茶、员工体检、团建活动、生日福利。