区域总监（年终奖+股权激励）

工作职责：
1、运营工作：统筹各校区日常运营事务，保障各项工作高效推进；提升区域校区在市场中的竞争优势与份额；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决；
2、团队管理：主导区域内人才选拔与培养机制，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；强化校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率；
3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学运行与服务管理，持续优化教学品质，增强客户认可度与满意度；
4、监控工作：跟进各项目执行进度，实施过程监督，并根据实际情况进行动态调整与优化；
5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的协同配合，保障各项事务顺畅衔接，合力推动校区成长；
6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。

任职要求：
1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验；
2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导才能，至少2年团队管理实践经历；
3、具备敏锐的市场洞察力，能准确判断市场趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧；
4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备高度的自我激励意识；
5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。