就业指导师（人力资源方向+集团大厂）

主要工作职责:
1、深入了解区域内学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；
2、对接各校区获取需就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间；将最新企业招聘需求与学员精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；
3、建立并完善求职学员档案体系，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈；
4、每月组织一次就业指导专题讲座，召集待就业学员参与，协助学员进行职业路径规划，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道；

任职资格:
1、年龄26-40岁，性别不限，籍贯不限；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有销售从业经历者亦可考虑；
5、具备一定人力资源工作经验者亦可接受