课程顾问主管/经理

岗位职责：
1、利用公司提供的资源，通过电话沟通了解客户在高考升学服务方面的实际需求；
2、对潜在客户进行定期回访与跟进，完善记录信息，提升客户认可度与服务满意度；
3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为申请人制定合理可行的个性化方案；
4、完成相关咨询服务内容，推动签约达成，确保销售任务顺利完成。

职位要求：
1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先；
2、普通话流利，具备良好的亲和力；
3、善于沟通，反应敏捷，掌握基本谈判技巧；
4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏；
5、承担销售团队管理职责，对整体业绩成果负责。

福利待遇：
1、绩效提成+现金激励+新人保护机制，试用期薪酬可全额发放；
2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3、除享受国家规定的带薪年假及法定节假日福利外，额外享有司龄假与生日假；
4、定期组织企业文化活动，提供多样化的培训学习机会；
5、客户资源由企业统一分配，无需自主开发客户，无须外出地推；

晋升机制透明，“以结果论英雄”，不唯资历、不看年龄。

晋升路径：电话销售—咨询顾问—咨询主管—执行校长—校长—区域总监。