服装设计主管

PS:我们是一家集开发设计、生产与销售于一体的跨境女装供应链企业，月销售规模达150万件-200万件。
现诚聘多名设计组长/主管，只要你具备某一特定风格方向的深度理解与实践经验，我们都能将你的视觉构想高效落地，打造独树一帜的美学表达。同时，依托强大的销售体系，实现产品快速起量。

职责要求：
1、需具备跨境电商标码及大码女装领域的独立开发经验，并有带团队及管理能力，能独立主导开发全流程，具备清晰精准的开发逻辑，且可根据市场动态灵活调整优化开发策略；

2、负责设计师所开发款式的版单、样衣及相关资料的审核工作，确保各环节执行到位，有效监督开发进度，保障设计输出的质量与时效；

3、依据公司既定开发计划，跟进并统筹整体开发节奏，协同技术部门制定样衣制作与推款时间表，及时掌握各品牌新品开发进展与具体细节；

4、配合公司拍摄安排，提前规划并落实拍摄用样衣准备，顺畅对接搭配师与视觉团队，确保样衣交付无误；

5、定期组织部门复盘会议，梳理流程中出现的问题，联动相关部门提出改进方案，并同步更新至设计部标准化流程文档，避免同类问题重复发生。

岗位要求：
1、服装设计相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上女装设计工作经验，有跨境女装行业背景者优先；
3、对时尚潮流具备敏锐洞察力，熟悉面料及辅料特性；
4、沟通能力强，责任心强，具备成长型思维和理性判断力，拥有良好的组织协调与项目管理能力，能够主动与上下级及跨部门高效协作，抗压性强。

我们的优势：
1.只要你在某一种服装风格上有独特见解和强烈表达欲，愿意持续投入研发并推向市场验证，公司愿全力支持测试投入。同时，我们拥有成熟的自主拍摄团队，可精准还原你设想的视觉呈现效果；
2.月均出货量超百万件，业务体量稳定；
3.自建研发与拍摄团队，执行力强，效果落地还原度高；
4.公司倡导共赢管理模式，激励机制完善，发展空间广阔；
5.管理层具备品牌化运营思维，致力于在垂直风格领域深耕细作，打造核心竞争力