校区负责人

职位要求：
1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节；
2、热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑；
3、拥有丰富的市场开拓与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题；
4、具备出色的沟通应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项运营目标与工作任务；
5、掌握基本的数据分析方法与工具，能够通过数据诊断运营问题，并提出切实可行的优化策略；
6、形象端正，自律严谨，工作认真负责，态度积极进取，富有事业心与团队协作意识，认同公司教育理念与发展模式；
7、接受教育机构弹性工作时间安排。

福利待遇：
1、弹性上下班时间，有效避开早晚交通高峰期；
2、入职即办理五险一金；
3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等待遇；
4、每月组织团队建设活动，年度提供国内外旅行奖励（依据校区业绩情况而定）；
5、提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职业能力提升训练及管理层MBA基础课程支持。

职位描述：
1、全面负责校区的运营规划与日常管理，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤支持等关键指标达成；
2、策划并落实所辖校区的市场推广与招生方案，主导市场拓展、销售推进及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；
3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析，定期向上级汇报运营状况，反馈问题并推动改进措施落地，不断提升管理效能；
4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施绩效监督与考核机制，统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配；
5、定期收集学员与家长的反馈意见，牵头开展校区活动策划与执行，持续优化门店运营流程与服务体验；
6、对接校区与总部、其他分校及合作供应商之间的协作关系，建立稳定高效的协同机制，保障校区利益最大化；
7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，树立良好的品牌形象；
8、按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，完成上级交办的其他任务。